01.11.2014

Кофе с вафлями и тайна голосования

Кофе с вафлями и тайна голосования

№44 от 30 октября 2014г.

«Присоединяйтесь к команде профессионалов», — с красочных биг-бордов на прохожих смотрят довольные лица работников компании. И мотивация есть: «Зарплаты — высокие». Уж чем-чем, а высокими зарплатами купянчан не удивишь: то ли работы в городе шибко много, то ли желания заработать у населения нет, а навязчивых призывов меньше не становится. Местное радио уже который год вещает рекламу о том, как срочно компании требуются всякие там «обробники», «укладчики» рыбы. «Рыба-компания» и в окрестностях знакома населению: в электропоездах объявления в цветном исполнении давно радуют глаз пассажира. И вопрос сам собою задается. Логичный весь такой: «Почему веселая такая компания уже который год набирает команду профессионалов?» Она либо резиновая, либо текучая. Если первое маловероятно, то второе — не логично. Текучка кадров на благополучном предприятии? Что же скрывается за красочным лаком рекламы?

Скрывается, хоть и безуспешно. От самого безобидного вопроса о работе сотрудники её бегут, как черт от ладана. Немудрено: они ведь давали подписку о неразглашении. Чего? Всего, практически. Байконур нервно курит в сторонке — ответственность аж до уголовной. Для чего? Конкуренты мол, они такие. Занимаются рыбой все, кому не лень. Конкурент конкурентом погоняет.
Так о чем же молчат работники компании? О важной для конкурентов информации? Интересно, а завышенные нормы выработки, система неизбежных штрафов, из ряда вон хамское обращение с подчиненными — это конкурентам надо?

Но самый главный секрет — высота высоких зарплат. Какое вознаграждение за труды свои праведные получит работающий, он узнаёт непосредственно при пересчете наличности. Давно ушли в прошлое попытки понять логику начисления оной. Одним словом, «высокая» — понятие растяжимое. И вероятно, потому за каждым разом разное. Загадочное такое.

Человеку свойственно надеяться на большее. Надеялись, особенно когда узнали, что в нынешних гонках «депутатов-кандидатов» и «папа-Лущик» соревнуется. Он тоже хочет в Раду. А тут еще и цена на продукцию подскочила. Самое время осыпать работников компании благами. Так «Он» только — «за». Сам пообещал на двадцать процентов зарплату поднять. И поднимет, хтоб сомневался. Теоретически — будет больше. Вот сколько это будет в «кэш» — непонятно, потому как в этих вопросах «профессионалы» у компании имеются.

Как бы там ни было, а приказывал же работников «пестувати як мале дитя». Какие тут шутки, ведь работник нешуточно держал в своих руках судьбу работодателя — бюллетень. Рада — это размах. Ну и «попестылы» работников с размахом: кофе с вафлями, да, грубо говоря, две «штуки» зарплаты. «Шаровым» концертом и футболом. После работы всем быть сугубо не обязательно, даже девушкам на футболе — абсолютно не принудительно. Свободного времени навалом, на работе не задерживают ни на два, ни на три часа. Это просто людям так нравится работать в компании профессионалов, что их хоть палкой домой гони, а раньше восьми из проходной не выйдут. Да и увольнениями на избирательной почве никто не грозил. Как можно? Лишить человека какой ни есть высокой, а все же зарплаты? Особенно если кредиты поощряются.

Уж не перестарались ли некоторые с агитацией-то с вафлями? Чтобы поскромней как-то, а то и до самой Рады на руках нести будут.

И.Люсык».