25.11.2017

Зарплаты и пенсии

Зарплаты и пенсии

№47, 23 ноября 2017г.

Купянчане активно обсуждают последние изменения в сфере социальной политики. В общественном транспорте (автобусах, маршрутках, поездах), на работе и дома, просто на улице. То есть, эта тема по-настоящему взволновала местных жителей. И, как это часто бывает, присутствуют несколько точек зрения. Правда, некоторые аргументы откровенно удивляют. Приведу пару примеров. Двое мужчин обсуждают по дороге на рынок пенсионную реформу и один хвастается: «Вот мой приятель получал 2700 грн. Ему 3500 добавили». Второй уныло реагирует: «А мне ничего не добавили. В подарок получил обновлённую платёжку». Или разговор в автобусе. Женщины пожилого возраста, одна грозно доказывает: «При Януковиче зарплату получала 1200. А сейчас 1700. Власть работает, зарплаты растут!»
Теперь по пунктам. Цель любой настоящей пенсионной реформы – гарантировать пенсионерам достойную старость и хороший уровень жизни. Не только сегодняшним пенсионерам, но и будущим. Вся суть пенсионных изменений осени 2017 года свелась как раз к тому, что де-факто пенсии забрали у будущих пенсионеров и отдали их малочисленной категории пенсионеров, живущих сегодня. Единицы получили осовременивание более, чем на тысячу гривен, в то время как остальные приобрели добавку в сумме 150-400 грн. Это даже не реформа. Когда у вас горит дом, его нужно тушить, а не красить в нём стены. Мне приходилось читать полноценные концепции реформирования пенсионной системы. И повышение пенсий – лишь одна сотая процента от того, что нужно внедрить в Украине. Перечислять все пункты не буду, ограничусь построением логической цепочки.
Для того, чтобы пенсионерам жилось хорошо, нужно не только построение трёхуровневой системы ПФ. Возьмём, к примеру, солидарный сегмент. Для него характерно отчисление налогов и страховых взносов. Вот только в Украине нехватка трудоспособного населения во многих отраслях. Учтите, я не задеваю сейчас вопросы медицины, образования, профессиональных кадров, наличие вакансий и прочее. Проще говоря, нет самих людей для работы. За последние 26 лет около 10 млн. человек (по официальным цифрам, без учёта Крыма и ОРДЛО), как корова языком слизала. Другими словами, нужно рожать больше детей. А женщины рожать не будут по многим экономическим и социальным причинам. Но, даже если им вернут отобранные ранее льготы, уже будущие молодые семьи не создадут своего потомства. По одной банальной причине: нет жилья для молодёжи. Вот вам и пенсионная «реформа», которая представляет собой самый настоящий карточный домик.
Теперь то, что касается повышения зарплат. Вопрос же не в том, сколько денег вы получаете за свой труд. Главное, сколько вы на них можете купить. Кроме того, не забывайте, что средняя зарплата – это как «средняя температура больных по больнице, включая морг». В сентябре 2013-го средняя зарплата в Украине составляла 3261 грн, минимальная – 1147 грн, а спустя четыре года – 7351 и 3200 грн с учётом налогов. Вот только за эти же годы гривна по отношению к доллару девальвировала в 3,3 раза, а индекс потребительских цен составил приблизительно 229%. Собственно, не нужно быть экспертом-экономистом, чтобы понять, что к чему: достаточно вспомнить, сколько мы платили за продукты, коммунальные услуги, проезд в транспорте и т.д. в 2013 и 2017 годах. Так что, уважаемые спорщики, не принимайте желаемое за действительное.

Юрий Лукшиц